転職の不安

遅くとも来年度中には会社を辞めることを99％決断したが、未だに迷いがある。

仕事を覚えることへの不安

新卒で2015年に入社し、4年間働いたということで、今抱えている業務については全て把握しきっている。お客さん対応以外は全てルーチンワークなので、自分で仕事の割り振りもしやすい。
転職すればもちろん、仕事は1から覚えなければいけない。5年間働いた先輩の業務を死に物狂いで引き継ぎ、夜もうなされていた新入社員の頃を思い出すと、気が遠くなる。
しかしこの問題については、後輩も来年度中には辞めると言っているし、上司もたぶんあと長くて3年しか働かないと思う(おじいちゃんなので)。ケチな会社なので後輩の代わりは採らないだろうし、上司の代わりが今更配属されるとも考えられないので、下手したら完全ワンオペになりかねない。どうせまた仕事を覚えなければいけないのなら、多少の不安はあっても転職をした方が絶対に良い。

人間関係の不安

今の会社は陰湿な人は多いが、お局様とかいじめてくるような人は一切居ない。転職先でそのようないじめがあったら、耐えられる自信がない。人間関係がどうかなんて入社してみないと分からないから、イチかバチか働いてみるしか無い……。1週間だけ働いてみる制度とかあればいいのに。

色々不安を書き出そうとしたが、この2つしかなかった。
「転職する前に、今の会社のメリット・デメリットを書き出し、自分にとって何が一番大切なことか考えると良い」と書いてあったので書き出してみたところ、メリットが「定時で帰れる」しか無かった。仕事がよほど辛くなくて人間関係が円滑なら、多少の残業は苦ではないし。
この4年間を思い出すと、仕事にやり甲斐を感じたことなんて無かった。唯一、入社したての頃に先輩からの仕事を必死で覚えて、別の先輩とか上司から褒めてもらえたことだけが嬉しかった。そんな上司も陰では「○○の部署はいらない」と言っているらしいし……。自分の存在意義を見出せる仕事がしたい。

さきほどメリット・デメリットを羅列した際に出てきた、会社のデメリットを羅列してみる。

・人事がうんち(技術で入社するはずが営業に配属される、ずっと事務だったのに技術の仕事を回されるetc)
・よくわからない異動が多発(人員不足を補充するために全然関係ない部署から持ってくる)
・陰湿な人が多い
・上層陣のクセが強すぎる
・残っている人たちのクセが強すぎる
・古いサービスを延々と続けているので売上が伸び悩んでいる
・給与が低い。技術者も低い事務員も低い
・何人も退職に追い込んだ延々と炎上しているプロジェクトがある。これが打ち止めになったらたぶん賞与無くなる
・直属の上司がおじいちゃんなのでいつ辞めるかわからない
・後輩も来年度中には辞める→人員補充せず完全ワンオペになるか、またよくわからない異動でどっかから人を回してくる
・個人客からの電話が多い。半分くらいクレーム
・産休や育休をとると、元の部署に99％くらい戻れない

やっぱ転職するしかない。